Les jeunes ratent les offres d'emploi à cause de cette mauvaise habitude avec leur smartphone

À cause d'une très mauvaise habitude avec leur smartphone, de nombreux jeunes passent à côté de plusieurs offres d'emploi !

L’accès à l’emploi devient de plus en plus difficile, notamment pour les jeunes. Le taux de chômage chez les 15-24 ans reste préoccupant. Fin 2024, il atteignait près de 19 %. Un chiffre qui confirme que cette tranche d’âge est particulièrement touchée par les difficultés d’insertion professionnelle.

Une mauvaise habitude des jeunes

Si le contexte économique reste incertain, une autre explication vient s’ajouter aux obstacles déjà connus. Une récente étude a révélé qu’une mauvaise habitude liée à l’usage du smartphone empêcherait de nombreux jeunes de décrocher un emploi.

Tout le monde sait que le téléphone portable est devenu un outil indispensable du quotidien. Sachez qu’il joue aussi un rôle dans la recherche d’emploi. Mais pas toujours dans le bon sens.

En effet, selon l’enquête menée par le site Xataka Movil, appuyée par un rapport de la société britannique Uswitch, une majorité de jeunes refusent de répondre à des appels téléphoniques si le numéro ne provient pas de leurs contacts.

Ce réflexe permet d’éviter les spams et les démarchages. En revanche, les jeunes font alors face à une conséquence directe de ce choix. Beaucoup passent à côté d’une opportunité d’emploi. Et ce, simplement parce qu’ils ont ignoré les appels des recruteurs.

Cette tendance, très marquée chez la génération Z, repose sur une perception négative des appels téléphoniques. Beaucoup associent ces appels à des arnaques, à des mauvaises nouvelles ou à des situations stressantes.

Un geste qui empêche de décrocher un emploi

Le simple fait de voir un numéro inconnu peut suffire à décourager la réponse. Les jeunes préfèrent les échanges écrits, via les réseaux sociaux ou les applications de messagerie. Et ce, même s’ils ont postulé à des offres d’emploi où un entretien téléphonique reste indispensable.

L’étude souligne un paradoxe. Les jeunes sont souvent très actifs sur les plateformes de recherche d’emploi. Ils envoient des candidatures, rédigent des lettres de motivation et remplissent leur profil sur des sites spécialisés.

Pourtant, lorsque l’étape suivante nécessite une prise de contact directe, beaucoup échouent à établir un lien avec le recruteur. Cette rupture dans la communication devient un frein majeur à l’accès à l’emploi.

Un recruteur interrogé par le site Xataka Movil a fait des révélations au sujet d’une situation révélatrice de cette étude. Sur 14 candidats contactés par téléphone, il a expliqué que seuls 4 ont décroché.

En revanche, tous ont répondu à un message écrit envoyé ensuite via WhatsApp. Ce constat pousse certains recruteurs à s’adapter. Mais ce n’est pas le cas de tout le monde. Ce professionnel du recrutement a alors insisté sur un point important.

L’importance de répondre aux appels

Il a rappelé que transmettre son numéro de téléphone dans une candidature signifie qu’un appel peut arriver à tout moment. Les personnes qui décident de ne pas répondre donnent une image de désintérêt ou de négligence, même si ce n’est pas leur intention.

Il faut dire que l’emploi repose en grande partie sur la capacité à établir un contact humain, même par téléphone. Pour beaucoup de recruteurs, la voix permet de mieux cerner la motivation, le dynamisme ou la clarté d’expression.

Si vous refusez un appel, même inconsciemment, cela revient à se couper d’un mode de communication toujours central dans le monde professionnel. Ce comportement révèle aussi un besoin d’éducation à la communication en contexte professionnel.

En effet, beaucoup de jeunes n’ont jamais appris à gérer un appel formel ou ne savent pas comment se comporter au téléphone avec un recruteur. Pourtant, cette compétence peut faire toute la différence pour décrocher un emploi.