C'est un coup dur pour les salariés de Lidl ! Ils n'acceptent plus les conditions de travail de l'enseigne. Alors une grève s'annonce intense
Les syndicats appellent à une grève illimitée dans les magasins Lidl à partir du 15 mai. Mais alors la question se pose, d’où vient cette mobilisation ? Et pourquoi la colère s’intensifie auprès des salariés ?
Une grève chez Lidl
Les employés de Lidl se préparent à un mouvement social sans précédent. La grève, lancée ce jeudi 15 mai, pourrait durer plusieurs jours, voire semaines. Les syndicats dénoncent des conditions de travail de plus en plus difficiles.
Pour rappel, les syndicats comme la CFDT, CGT, CFTC et FO ont lancé un appel à la grève en février dernier. Ils invitent de nouveau tous les salariés à faire grève à partir de ce jeudi 15 mai.
La grève pourrait avoir lieu « tous les jeudis, vendredis, samedis et dimanches » à partir de cette semaine. Sachez que pour le moment, ils prévoient une période illimitée dans le temps.
Cela concerne donc les 46.000 salariés dans les 1.600 magasins de Lidl en France. La pression monte dans les rayons comme dans les entrepôts. Les salariés réclament des hausses de salaires et une meilleure reconnaissance.
Après des mois de négociations infructueuses, la colère a fini par exploser. L’intersyndicale dénonce plusieurs éléments dans un tract publié sur le site de la CFDT.
Comme « une direction sourde aux souffrances des salariés. Une hausse de la charge de travail. Et une revalorisation de la performance qui ruine notre santé ».
Les directions régionales s’attendent à des fermetures en cascade. Des magasins pourraient tirer leur rideau dès le premier jour. Les clients risquent de trouver porte close dans plusieurs villes de France.
Les syndicats de Lidl pointent du doigt une intensification des cadences. Ils estiment que les buts commerciaux priment sur le bien-être des équipes. Un déséquilibre qui pèse sur le moral des employés.
La colère est immense
Thierry Chantrenne délégué CGT chez Lidl en a dit plus. « Les gens ne savent plus quoi faire. Ils courent dans tous les sens. Prenons par exemple une personne qui ferme le soir. Il y a déjà la caisse, le ménage à faire ».
« On nous a rajouté des comptages à faire tous les soirs. Mais aussi des stocks, depuis trois ou quatre mois. Donc ça demande plus d’une heure voire une heure et demie à comptabiliser chaque soir ».
Les dernières propositions de la direction ont été jugées insuffisantes. Les hausses salariales offertes ne compensent pas. Alors la colère est immense.
Cette grève s’inscrit dans un contexte plus large de tensions sociales. Lidl, connu pour ses prix bas, est aussi critiqué pour sa gestion du personnel. Un clash qui pourrait donc coûter cher à l’enseigne.
Pas le choix ! Les clients devront s’armer de patience à partir de jeudi. Mieux vaut appeler avant de se déplacer pour éviter les mauvaises surprises.
Et ce n’est pas tout ! Car les syndicats dénoncent aussi « une baisse massive des effectifs« . Ce qui rend les choses encore plus difficiles pour les salariés. « Il faut que ça soit un réel volontariat et pas une obligation« , déclare Thierry Chantrenne sur RMC.
Les primes ne sont pas suffisantes. Elles sont d’environ 5 euros par heures. RMC Conso ajoute que « des discussions avec les représentants des organisations syndicales » sont en cours sur l’ouverture du dimanche.
« Afin de s’assurer de la meilleure organisation dans les supermarchés, un suivi sera fait mensuellement dans l’ensemble des CSEE des Directions Régionales. »
La balle est désormais dans le camp de Lidl. Soit l’entreprise accepte de revoir sa copie, soit elle devra faire face à une crise durable. Les prochaines heures seront décisives pour l’avenir de ce conflit social.
Cette batterie au sel peut résister au froid et va transformer la technologie
Compteur Linky : ce réglage caché fait augmenter votre facture sans que vous le sachiez
Google Météo ferme ses portes sur Android : des millions d’utilisateurs vont devoir faire autrement
La Banque Postale : voici les surprises qui attendent les Français dans les prochains mois
