La très bonne nouvelle est tombée pour ces salariés, les salaires en hausse !

Le salaire des fonctionnaires va subir une légère hausse. Par conséquent, ces derniers pourront profiter d'un pouvoir d'achat supérieur.

C’est désormais acté. Les fonctionnaires auront prochainement le droit à une revalorisation de leur salaire. Par conséquent, ils auront un meilleur pouvoir d’achat.

Des salaires en nette augmentation en France

C’est une promesse que le gouvernement a tenue. Outre les différentes revalorisations de salaires sur le territoire français, Stanislas Guerini, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, a annoncé d’autres dispositions.

Ces dernières visent donc à soutenir le pouvoir d’achat des salariés issus de la fonction publique, le 12 juin dernier. Parmi elles, l’augmentation de la prise en charge par l’employeur des titres d’abonnement aux transports publics pour les trajets.

Cela concerne uniquement les trajets réalisés entre le domicile et le travail des agents, de 50% à 75%. Un décret, publié ce mercredi 23 août au Journal officiel, vient de concrétiser cette promesse pour les fonctionnaires comme pour les contractuels.

Ce coup de pouce se verra donc effectif à compter du 1ᵉʳ septembre 2023. Il se voudra donc visible sur les fiches de paie envoyées dès le mois prochain.

Cela va représenter “un gain de 19 euros par mois en Île-de-France, pour illustration », a indiqué le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques dans un document de présentation des différentes mesures de revalorisation salariale, en juin dernier.

Des mesures pour revaloriser les salaires des agents de la fonction publique

Ces mesures de revalorisation des agents de la fonction publique pourront donc s’appliquer dès le mois de septembre. Pour rappel, le 1ᵉʳ juillet dernier, les rémunérations des agents de la fonction publique ont fait l’objet d’une augmentation de 1,5%.

Cela, grâce à la revalorisation de la valeur du point d’indice. À cette même date, les grilles de rémunérations des fonctionnaires les moins bien payés ont donc subi une réévaluation.

Cette action a été réalisée dans le but de les faire profiter les fonctionnaires d’une revalorisation salariale complémentaire. Et d’autres mesures de pouvoir d’achat se verront bientôt mises en place.

Parmi elles, le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat aux agents les moins bien payés. Cette dernière pourrait aller jusqu’à 800 euros. Mais ce n’est pas tout, puisqu’une nouvelle revalorisation générale aura lieu en janvier 2024.

Des salaires plus élevés et un meilleur pouvoir d’achat

Vous l’aure donc compris : ce coup de pouce sera effectif à partir du vendredi 1ᵉʳ septembre 2023. Il se verra donc visible sur les fiches de paie envoyées dès le mois d’octobre 2023.

Au total, cela va représenter un gain de 19 euros par mois en Île-de-France, pour illustration, a précisé le ministère de la Transformation et de la Fonction publique. De plus, l’augmentation de 1,5% va donc servir de base au calcul du traitement brut des fonctionnaires, magistrats, militaires et agents contractuels de la fonction publique.

La prime de pouvoir d’achat des fonctionnaires est soumise à plusieurs conditions cumulatives. Dans un premier temps, il faut avoir été recruté ou nommé par un employeur public avant le 1ᵉʳ janvier 2023.

De plus, il faut être toujours en poste au 30 juin 2023, et avoir perçu, entre le 1ᵉʳ juillet 2022 et le 30 juin 2023, une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € brut. Cela représente 3 250 € brut par mois maximum.

Le montant de la prime exceptionnelle va donc pouvoir s’échelonner entre 300 € et 800 €. Son montant forfaitaire se veut donc calculé en fonction de la rémunération brute perçue au titre de la période allant du 1ᵉʳ juillet 2022 au 30 juin 2023.

Par exemple, pour une rémunération inférieure ou égale à 23 700 €, la prime sera à hauteur de 800 €. Dans le cas d’une rémunération supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 €, la prime sera de 700 €.