Il y a une grosse erreur en vacances qui peut vous coûter vos allocations chômage. Vous devez faire très attention !
Les vacances d’hiver vont arriver plus vite que vous ne le pensez. Et comme en été, l’envie d’évasion grandit auprès de nombreuses personnes. Pourtant, pour celles inscrites à France Travail, une simple négligence peut transformer un séjour de détente en source de sérieux problèmes pour vos allocations chômage.
Une erreur qui peut annuler vos allocations chômage
Une erreur dans la gestion de votre dossier peut en effet entraîner la perte de vos allocations chômage. Cette situation se produit plus souvent que vous ne le pensez. Elle repose d’ailleurs sur une règle précise : toute absence doit faire l’objet d’une déclaration.
Le demandeur d’emploi doit également toujours rester disponible pour occuper un poste et répondre aux convocations de son conseiller. En revanche, un départ en vacances signifie un éloignement temporaire du lieu de résidence habituel.
Ce détail peut paraître anodin. En revanche, il s’agit d’un élément déterminant pour le maintien des droits. France Travail rappelle ainsi que toute absence doit faire l’objet d’un signalement. Et ce, que vous restiez en France ou que vous partiez à l’étranger.
La démarche concerne tous les profils, qu’ils soient indemnisés ou non. Ne pas percevoir d’allocations chômage ne dispense pas de prévenir. La règle s’applique à chaque inscrit, afin que l’organisme puisse ajuster la situation administrative et éviter des confusions.
Le délai est clair. Sachez que la déclaration doit intervenir dans les 72 heures qui suivent le départ, dès lors que l’absence dépasse sept jours consécutifs. La procédure reste accessible et rapide.
Un moyen simple d’effectuer la déclaration
Le moyen le plus simple consiste à se connecter à son espace personnel sur le site de France Travail. Dans la rubrique consacrée à l’inscription et aux allocations chômage, une section permet de signaler un changement de situation.
Il suffit d’indiquer les dates exactes de départ et de retour. Une confirmation électronique valide ensuite la démarche. Les personnes moins à l’aise avec l’outil numérique disposent d’ailleurs d’autres solutions.
L’appel téléphonique au 3949 ou le mail adressé directement au conseiller permettent également de signaler l’absence. Aucun justificatif n’est exigé, seule la transparence sur les dates compte. Le respect de cette formalité garantit la continuité des allocations chômage dans la limite fixée par la réglementation.
Chaque année civile, un demandeur d’emploi peut déclarer jusqu’à trente-cinq jours d’absence sans conséquence sur son indemnisation. Ces congés représentent une forme de souplesse. Et pour cause, ils permettent de souffler sans craindre de perdre ses droits.
Une limite à ne surtout pas dépasser
En revanche, dépasser cette limite change tout. France Travail considère alors que la personne n’est plus disponible pour travailler. L’inscription fait l’objet d’une modification et le versement des allocations chômage s’interrompt.
Si vous ignorez cette obligation, vous risquez de faire face à d’autres risques. Un demandeur absent qui ne déclare pas ses congés peut manquer une convocation de son conseiller. Cette absence non justifiée ouvre la voie à une sanction.
Selon les cas, il s’agit d’une suspension temporaire des allocations chômage, voire d’une radiation pure et simple de la liste des demandeurs d’emploi. Le retour de vacances se transforme alors en parcours difficile, avec des droits suspendus et une réinscription parfois longue.
France Travail demande d’ailleurs à celles et ceux qui ont oublié de déclarer leur absence de corriger rapidement la situation. Une simple déclaration via l’espace personnel ou un contact direct avec le conseiller suffit à limiter les conséquences.