Le directeur d'un hypermarché Carrefour a fait des révélations à propos de ce qu'il gagnait tous les mois !
Le poste de directeur d’hypermarché, notamment chez Carrefour, suscite souvent la curiosité. C’est notamment le cas sur la question du salaire. Dans la grande distribution, les responsabilités restent lourdes et les journées longues.
Un parcours chez Carrefour
Simon, dont le prénom a été modifié, dirige actuellement un hypermarché Carrefour situé dans le Sud-Est de la France. Son parcours montre les trajectoires possibles dans ce secteur, rapportées par cadreemploi.fr.
La grande distribution offre en effet des opportunités à ceux qui acceptent la mobilité et l’investissement personnel. Carrefour s’appuie souvent sur des profils formés en interne et capables d’évoluer rapidement.
Les débuts de Simon restent modestes, d’après cadreemploi.fr. Il découvre l’univers des magasins pendant un emploi saisonnier comme hôte de caisse dans un supermarché de l’Est de la France. Cette première expérience lui donne envie de poursuivre dans cette voie.
Il s’oriente alors vers un BTS « Management des unités commerciales ». Il complète ensuite son cursus par une licence en économie et gestion. « J’ai réalisé cette licence en alternance, au sein d’un hypermarché Leclerc, à Strasbourg. Cela m’a permis de découvrir le métier d’assistant commercial« , a-t-il expliqué à cadreemploi.fr.
À l’issue de son alternance, aucun poste ne se libère chez Leclerc. Simon décide alors d’élargir ses recherches à d’autres groupes de la grande distribution. Sa motivation attire l’attention de Carrefour.
« C’est un poste qui m’a permis de développer »
La firme lui propose une première opportunité concrète. En 2019, il intègre un supermarché Carrefour en tant que manager caisse et relation client. Ce poste lui confie la gestion de la ligne de caisse, de l’accueil et des services marchands.
Simon a révélé : « C’est un poste qui m’a permis de développer, sur le terrain, mes compétences managériales et d’acquérir plusieurs compétences humaines comme l’empathie, l’écoute, la bienveillance« .
Carrefour accompagne alors sa progression avec plusieurs formations dédiées aux cadres. C’est notamment le cas en leadership et en animation d’équipe. Grâce à sa mobilité géographique et à son appétence pour le management, Simon franchit une nouvelle étape en 2021.
Il devient manager de magasin, l’équivalent d’un directeur adjoint, dans un supermarché de la région parisienne de 1 800 mètres carrés. Son salaire atteint alors environ 38 000 euros bruts par an, soit près de 2 400 euros nets par mois.
L’homme a déclaré : « Mon rôle était de seconder le directeur dans ses tâches de gestion et de supervision ». Cette fonction lui offre une vision globale du fonctionnement d’un point de vente Carrefour.
Le salaire du directeur d’un hypermarché
Simon a poursuivi : « Ce qui m’a plu, c’est que j’avais une vision globale de la coordination d’un magasin et une importante marge de manœuvre pour développer la stratégie commerciale du magasin ».
La confiance accordée par son supérieur lui permet de gagner en autonomie et en légitimité. En 2023, une opportunité semble se présenter lorsque son directeur est promu à la tête d’un hypermarché. Simon se positionne naturellement.
« Lorsque le poste s’est libéré, j’ai fait savoir en interne qu’il m’intéressait. Je me sentais parfaitement légitime à ce poste », a-t-il détaillé. Carrefour décide tout de même de suivre un autre plan pour son évolution.
Début 2024, l’enseigne lui propose d’abord la direction d’un supermarché de 1 200 mètres carrés dans le Sud-Est. Après 18 mois à ce poste, Simon accède enfin à la fonction de directeur d’hypermarché Carrefour.
Il pilote désormais une surface de vente de 5 200 mètres carrés et manage près de 100 salariés. La rémunération suit cette montée en responsabilités. « Je touche environ 70 000 euros par an« , a révélé Simon à cadreemploi.fr. Ce montant correspond à environ 4 300 euros nets par mois.