Le salaire d’un directeur de magasin Kiabi sans diplôme en France dévoilé

Le salaire d'un directeur de magasin Kiabi en France, parfois sans diplôme, a été dévoilé par nos confrères du Figaro !

Kiabi continue de séduire le public français malgré les difficultés rencontrées par certaines enseignes de prêt-à-porter. L’enseigne familiale affiche un chiffre d’affaires mondial de 2,3 milliards d’euros en 2024, en progression de 5 % par rapport à l’année précédente, indique Le Figaro.

« Ce qui fait la différence, c’est surtout… »

Avec ses 640 magasins répartis dans 33 pays, Kiabi s’impose comme un acteur incontournable du secteur. La marque a également obtenu la certification « Great Place to Work » en 2023. Cela montre la qualité de son environnement professionnel.

Kiabi recrute régulièrement pour divers postes. Cela va des conseillers de vente aux chefs de produits, en passant par les assistants approvisionnement et les gestionnaires d’achat. La recherche de directeurs de magasin reste tout de même un axe majeur.

Selon Lauriane Laroche, responsable Talent Acquisition & Management de Kiabi France, « 70% des directeurs de magasin sont issus de la promotion interne ». Cette proportion montre l’importance accordée à la mobilité interne.

Elle ajoute cependant, comme le rapporte le Figaro : « Recruter à l’externe, c’est se donner l’opportunité d’avoir un regard neuf et de développer la diversité de nos équipes ». Sachez que l’accès au poste de directeur de magasin chez Kiabi ne repose pas uniquement sur les diplômes.

En effet, pour les recrutements externes, une expérience en management suffit, sans nécessité d’un parcours dans le retail. Lauriane Laroche a précisé : « À compétences égales, ce qui fait la différence, c’est surtout la personnalité du profil, son savoir-être, sa vision du métier… ».

Le salaire d’un directeur Kiabi

Certains directeurs de magasin n’ont aucun diplôme. Tandis que d’autres possèdent un bac+5. La personnalité et les aptitudes professionnelles priment donc largement sur le niveau d’études. Les promotions internes chez Kiabi concernent des profils variés.

Tous les salariés, s’ils montrent leurs capacités, peuvent prétendre au poste de directeur de magasin, même s’ils partent du bas de l’échelle, comme au poste de conseiller de mode. L’enseigne propose des parcours de formation.

Cela permet aux employés d’évoluer tout au long de leur carrière. La DRH a expliqué au Figaro : « En l’espace de quatre à cinq ans, un conseiller de mode peut gravir les échelons et atteindre le poste de directeur de magasin ».

Ce modèle favorise la motivation et la fidélisation des équipes. Le salaire des directeurs de magasin Kiabi dépend de plusieurs facteurs, dont l’expérience, la taille du magasin et les résultats obtenus.

Lauriane Laroche a indiqué au Figaro : « En moyenne, ils touchent entre 35 000 et 45 000 euros bruts par an en guise de salaire fixe ». Cela correspond à un revenu mensuel compris entre 2 275 et 2 925 euros nets.

« Ils peuvent toucher l’équivalent de 14 à 16 mois de salaire par an »

À cette rémunération fixe s’ajoute une part variable. Ce qui inclut l’intéressement, la participation et l’actionnariat. En fonction de ces éléments et des performances du magasin, les directeurs peuvent percevoir entre 14 et 16 mois de salaire par an.

La responsable Talent Acquisition a d’ailleurs précisé : « Ils peuvent toucher l’équivalent de 14 à 16 mois de salaire par an », soit environ 60 000 euros bruts, ce qui représente près de 3 900 euros nets par mois.

La politique salariale de Kiabi reflète l’importance accordée aux compétences, au leadership et à la capacité de gérer une équipe. L’enseigne valorise les profils motivés et ambitieux, même sans diplôme. Elle offre de réelles perspectives d’évolution.

Les formations internes et les promotions montrent alors la volonté de la firme de créer des parcours de carrière attractifs et accessibles. Ainsi, le poste de directeur de magasin chez Kiabi représente une opportunité intéressante.

C’est notamment le cas pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur du retail sans passer par un long cursus universitaire. Le salaire attractif, associé aux primes et aux avantages liés aux performances, rend cette fonction particulièrement valorisante.

Victoria Bernard

Diplomée d'une grande école de journaliste et j'ai aussi un diplôme en préparation d'apéro. J'adore écrire et surtout pour Tuxboard, l'équipe est vraiment top et les sujets très variés même si je préfère écrire sur le média et aussi les tendances mode !