Retraite : 6 moyens facile à mettre en place pour faire augmenter le montant de sa pension

Faire fructifier sa retraite c'est possible. En effet, il existe plusieurs moyens pour faire augmenter le montant de sa pension.

Depuis le 1er janvier 2025, les pensions de base ont fait l’objet d’une augmentation de 2,2 %, alignées sur l’inflation. D’ailleurs, sachez qu’il existe un moyen de faire fructifier le montant de son épargne.

Retraite : des changements en cours

Cette hausse de la retraite concerne environ 17 millions de retraités. D’ailleurs, une revalorisation supplémentaire se voit prévue au 1er novembre 2025 pour les pensions complémentaires Agirc-Arrco.

Elle va donc toucher 14 millions de retraités du secteur privé. Le taux exact dépendra de l’inflation annuelle, estimée entre 0,9 % et 1,3 %. D’ailleurs, la réforme adoptée en 2023 continue de s’appliquer en 2025.

L’âge légal de départ à la retraite est progressivement relevé à 64 ans. Avec une durée de cotisation requise de 172 trimestres pour une pension à taux plein. Ces mesures visent à assurer la pérennité du système face au vieillissement de la population.

Le gouvernement a envisagé de reporter la revalorisation des pensions de base au 1er juillet 2025 pour réaliser des économies budgétaires. Cependant, face aux critiques, cette mesure a fait l’objet d’un abandon, et les pensions ont été revalorisées dès janvier.

Par ailleurs, des discussions sont en cours pour ajuster la réforme de 2023, avec des propositions visant à abaisser la durée de cotisation à 42 ans. Que vous soyez salarié, indépendant ou sans emploi, vous pouvez à tout moment consulter votre relevé de carrière sur le site info-retraite.fr ou via l’app Mon compte retraite.

Ces deux outils, gérés par l’Union Retraite permettent de suivre l’évolution de vos droits retraite. Ce relevé est actualisé chaque année et il vous indique, presque en temps réel, le nombre de trimestres déjà acquis et ceux qu’il vous reste à valider pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Comment la faire fructifier grâce à six étapes simples

Depuis 1980, seules les périodes de chômage indemnisé par France Travail se disent automatiquement intégrées à votre relevé. Cependant, des périodes de chômage non indemnisé peuvent aussi se voir retenues si vous êtes en situation de retraite incomplète.

Il faut pour cela que ces périodes résultent d’une perte involontaire d’emploi (hors démission) et que vous ayez fait l’objet d’une inscription à France Travail. Si cette période suit immédiatement une phase de chômage indemnisé, elle peut se voir validée jusqu’à un an.

Cette durée peut aller jusqu’à cinq ans si vous aviez 55 ans ou plus à la fin de l’indemnisation. Pour en bénéficier, vous devez avoir cotisé au moins 20 ans tous régimes confondus et ne pas se voir affilié à un autre régime de retraite de base.

En l’absence de droits à ce dispositif, vous pouvez aussi faire valoir une première période de chômage non indemnisé. Et ce, même si elle ne suit pas une période indemnisée.

Elle se verra alors validée dans la limite d’un an si elle se dit antérieure à 2011. Ou jusqu’à un an et demi si elle est postérieure. D’ailleurs, les périodes de travail effectuées à l’étranger ne figurent pas sur votre relevé de carrière.

Elles peuvent néanmoins se voir prises en compte si vous avez travaillé dans l’Espace économique européen, en Suisse. Ou dans un pays lié à la France par une convention de Sécurité sociale.

Les femmes ayant eu des enfants avant 2010 bénéficient automatiquement de huit trimestres supplémentaires par enfant. Quatre pour la maternité (y compris en cas d’enfant mort-né) et quatre pour l’éducation avant les 4 ans de l’enfant.

Retraite : des astuces pour la faire fructifier

Notamment si la mère est décédée avant la majorité des enfants ou s’ils ont assumé seuls leur éducation avant l’âge de 4 ans. Avoir au moins trois enfants ouvre droit à une majoration de 10 % du montant de la retraite de base, dans tous les régimes.

Ce bonus peut se voir accordé à chacun des deux parents assurés, sans condition de durée d’éducation. Pour les enfants de votre conjoint, vous devez avoir contribué à leur éducation. Où les avoir eus à charge pendant au moins neuf ans avant leurs 16 ans.

Pour les enfants de votre partenaire de Pacs ou concubin, la charge effective doit être personnelle. Et prouvée par des documents fiscaux ou sociaux (avis d’imposition, rattachement à la Sécurité sociale, etc.). Avec le report progressif de l’âge de départ à 64 ans, certaines mères risquent de « perdre » le bénéfice de leurs trimestres pour enfants.

La réforme de 2023 prévoit donc une majoration de la pension pour les assurés nés à partir de 1964. Ayant validé au moins un trimestre pour enfants et atteint la durée d’assurance requise. Cette surcote s’élève à 1,25 % par trimestre cotisé l’année précédant l’âge légal de départ.

Enfin, si vous continuez à travailler après avoir atteint l’âge légal de départ et le nombre de trimestres pour le taux plein, vous pouvez également obtenir une surcote. Elle se voit de +1,25 % par trimestre civil entier travaillé en plus.

Ce dispositif concerne tous les régimes, y compris celui des professions libérales (où le taux était auparavant de 0,75 % par trimestre jusqu’en septembre 2023). Un an supplémentaire de travail = +5 % sur la retraite de base, deux ans = +10 %, et ainsi de suite, sans plafond.

B. L.

Salut, je suis Ruben, le nouveau rédacteur web de Tuxboard.com. Fraîchement diplômé d'une école de journalisme à Paris, je suis passionné par l'actualité des médias, les émissions de télévision et la sociologie. Je suis enthousiaste à l'idée de partager avec vous mes articles et mes décryptages de l'actualité sur Tuxboard.